반응형 경기도 4.5일제1 경기도 4.5일제 정의와 도입 취지 완전 분석 (제도설명, 정책목표, 공공행정) 경기도가 전국 최초로 시행한 ‘주 4.5일제 근무제도’는 행정조직의 근무 형태에 획기적인 전환을 시도하는 사례로 주목받고 있습니다. 주 5일 근무가 기본으로 자리 잡은 지 수십 년이 지난 시점에서, 금요일 오후를 단축하는 이 제도는 조직 효율성과 직원 만족도 모두를 고려한 유연근무 방식입니다. 공무원 사회의 보수성과 안정성을 고려할 때, 이번 제도는 단순한 실험을 넘어 ‘지속 가능한 공공행정’의 방향을 제시하는 이정표라 할 수 있습니다. 본문에서는 경기도 4.5일제의 정의와 구조, 도입 배경 및 정책 목표, 더 나아가 그 운영 방식이 갖는 행정적 의미까지 심층적으로 분석합니다.1. 경기도 4.5일제란 무엇인가? (제도설명)경기도가 시범 도입한 ‘주 4.5일제 근무제도’는 공무원의 근무일은 그대로 유지하되.. 2025. 4. 21. 이전 1 다음
